Holandia: „Wyższe płace to za mało”. Jak firmy mogą przyciągnąć nowych pracowników?

Praca i kariera

Bezrobocie w Holandii jest niskie, a zapotrzebowanie na nowych pracowników duże. W efekcie wiele firm ma problemy ze znalezieniem chętnych do pracy. Oferowanie wyższych płac to często jednak za mało, by przyciągnąć nowych pracowników.

Do takiego wniosku doszli badacze z holenderskiego Społeczno-Kulturowego Biura Planowania SCP. Oczywiście wysokość wynagrodzenia ma duże znaczenie w wyborze miejsca pracy, szczególnie w czasach wysokiej inflacji, ale to nie wszystko.

Ważne są również warunki pracy. Obecnie wielu pracowników narzeka na zbyt wysokie tempo pracy i zbyt wiele obowiązków. Pracodawca, który stworzy przyjazne środowisko pracy z dobrą atmosferą może więc liczyć na większe zainteresowanie ze strony potencjalnych nowych pracowników.

Także możliwości rozwoju są ważne. Firmy mogą przyciągnąć nowych pracowników oferując im duże możliwości rozwoju poprzez organizowanie lub opłacanie dla zatrudnionych różnorakich kursów i szkoleń. Innym sposobem na zwiększenie atrakcyjności pracy w danej firmie jest stworzenie możliwości (przynajmniej częściowej) pracy zdalnej, opisuje portal nu.nl.

12.07.2022 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)