W holenderskich start-upach coraz więcej kobiet!

Praca i kariera

W notowanych na giełdzie holenderskich spółkach jest taka sama liczba dyrektorów generalnych o imieniu Peter, co kobiet. Niemniej jednak, widać oznaki, że w start-upach pojawia się chęć zmiany.

Według ankiety przeprowadzonej na grupie 40 firm na zlecenie Diversity Hero stwierdzono, że w start-upach 40% stanowisk kierowniczych zajmują kobiety, z czego stanowią one 25% liczby dyrektorów generalnych.

Podczas sesji inaugurującej badanie na konferencji The Next Web w Amsterdamie założycielka Diversity Hero, Gillian Tans, oraz globalny dyrektor ds. integracji w Just Eat Takeaway, Terence Guiamo, powiedzieli, że pomiar różnorodności jest początkiem zmian.

„Tym, co jesteśmy w stanie zmierzyć, możemy zarządzać” - skomentował Guiamo. „Dla mnie różnorodność to po prostu mieszanka, ale inkluzynwność jest już umiejętnością”.

Diversity Hero argumentuje, że większa różnorodność sprawia, że różne firmy mają większe szanse na zrozumienie klientów i osiągają przez to lepsze wyniki.

27.06.2022 Niedziela.NL// fot. Shutterstock, Inc.

(kk)