Holandia, praca: Jak pandemia wpłynęła na liczbę kontaktów w pracy?

Praca i kariera

- Unikajmy zbędnych kontaktów społecznych i jeśli to możliwe pracujmy zdalnie – już od ponad roku mieszkańcy Holandii słyszą takie zalecenia od polityków i ekspertów. Czy doprowadziło to do wielkich zmian?

Pod koniec ubiegłego roku 22% pracowników w Holandii deklarowało, że prawie w ogóle nie miało bezpośrednich, fizycznych kontaktów ze współpracownikami czy klientami. Przed pandemią takie osoby stanowiły jedynie 10% wszystkich zatrudnionych.

Zmniejszył się też odsetek pracowników mających częste fizyczne kontakty zawodowe z innymi osobami. Przed pandemią częste kontakty miało 69% pracowników, a w trakcie pandemii 57%. To wyraźny spadek, ale mimo wszystko nadal większość osób pracujących w Holandii często spotyka się zawodowo z innymi osobami.

Najmniej fizycznych kontaktów z innymi osobami mają ludzie pracujący zdalnie. Ponad 70% z nich nie ma takich kontaktów w ogóle lub maksymalnie raz dziennie. W przypadku osób, które w ogóle nie pracują zdalnie, fizycznych kontaktów z innymi pozbawionych jest 10% z nich.

Najbardziej pod tym względem zmieniła się sytuacja osób zatrudnionych w sektorze finansowym. Przed pandemią jedynie 11% z takich osób (prawie) w ogóle nie spotykało się w pracy z innymi ludźmi. W trakcie pandemii odsetek ten zwiększył się aż do 50%, głównie z powodu dużo częstszej pracy zdalnej.

24.04.2021 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)