Holandia: Zarobki mężczyzn o 15% wyższe niż kobiet. W Polsce różnica jest mniejsza

Archiwum '19

Kobiety w Holandii wciąż zarabiają znacznie mniej niż mężczyźni wykonujący taką samą pracę – pokazują dane zgromadzone przez Komisję Europejską.

W 2017 roku różnica w wysokości zarobków kobiet i mężczyzn wyniosła w całej Unii Europejskiej 16%. Kobieta, wykonująca taką samą pracę co mężczyzna i w takim samym wymiarze godzin, dostawała więc średnio o jedną szóstą niższe wynagrodzenie niż mężczyzna.

„W porównaniu z mężczyznami kobiety co roku pracują dwa miesiące za darmo”, czytamy w dokumencie opublikowanym na stronie internetowej Komisji Europejskiej. Przepaść płacowa co roku nieco się zmniejsza (np. w 2015 r. wyniosła 16,5%), ale nadal pozostaje wielka. Różnica w wysokości płac wzrasta wraz z wiekiem.

W poszczególnych krajach Unii Europejskiej sytuacja na tym polu wygląda różnie. W Holandii kobiety zarabiają średnio o 15,2% mniej niż mężczyźni wykonujący takie same prace. W Polsce ta różnica jest znacznie mniejsza i wynosi 7,2%.

Największe różnice w wysokości zarobków kobiet i mężczyzn są w Estonii (kobiety zarabiają o 25,6% mniej niż mężczyźni), Czechach (21,1%), Niemczech (21%) i Wielkiej Brytanii (20,8%). Najmniejsze różnice są w Rumunii (3,5%), Luksemburgu i Włoszech (5%) oraz w Belgii (6%).

Różnice w wysokości zarobków kobiet i mężczyzn są mniejsze w krajach, w których odsetek pracujących kobiet jest niski, informuje Komisja Europejska. Z kolei w państwach, w których kobiety często pracują na część etatu, przepaść w zarobkach jest przeważnie większa (mimo, że dotyczy ona zarobków na godzinę, więc nie wynika z mniejszej liczby godzin przepracowanych w miesiącu).

05.11.2019 Niedziela.NL

(łk)