Holandia: Wkrótce znikną różnice w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn?

Archiwum '18

Aby zlikwidować różnice w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn w Holandii, partie SP, GroenLinks, 50Plus oraz PvdA przygotowują wniosek legislacyjny, który zobowiąże firmy do zachowania transparentności w kwestii pensji pracowników. Jeśli przedsiębiorstwa nie wyrównają płac, zostaną ukarane – informuje RTL Nieuws.

Firmy zatrudniające więcej niż 50 pracowników są zobowiązane do zaoferowania równej pensji za wykonywanie tej samej pracy. Planowane jest wdrożenie nowego systemu certyfikacji, w którym przedsiębiorstwa mają regularnie, co trzy lata, publikować dane na temat zarobków swoich pracowników. Firmy, które nie zapewnią swojemu personelowi równej płacy, otrzymają czas na poprawę sytuacji. Jeśli nic się nie zmieni, zostaną surowo ukarane.

Holenderscy politycy chcą brać przykład z Islandii oraz Niemiec. Projekt ustawy ma zostać złożony przed końcem bieżącego roku parlamentarnego.

Dane pochodzące z krajowego biura statystycznego CBS pokazują, że kobiety w Holandii otrzymują pensje niższe o 16% niż mężczyźni. Sytuację tę tylko częściowo można wyjaśnić tym, że kobiety częściej pracują na pół etatu bądź w sektorach, w których pensje generalnie są niższe.

"Fakt, że kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni jest haniebny. Sto lat po przyznaniu kobietom praw wyborczych, nadszedł najwyższy czas, aby to zmienić" – przekazał jeden z parlamentarzystów, Jasper van Dijk. "Liczymy na poparcie, zaś partie które nas nie wspierają, najwyraźniej chciałyby powrócić do sytuacji sprzed stu lat".

10.03.2018 KK Niedziela.NL