Holandia: Anonimowa rekrutacja sposobem na dyskryminację

Archiwum '16

Frakcja GroenLinks chce przeprowadzić eksperyment, w ramach którego ludzie ubiegający się o pracę w miejscowości Groningen będą mogli zrobić to  anonimowo. Partia uważa, że anonimowe zgłoszenia zwiększą szanse mniejszości na znalezienie zatrudnienia.

W eksperymencie GroenLinks odnosi się do badania, które wykazało, że ludzie z zagranicznym brzmiącym nazwiskiem mają mniejsze szanse na zdobycie pracy. Zdaniem GroenLinks, wyniki podobnych eksperymentów są bardzo zachęcające.

- Kandydaci, którzy nie pochodzą z zachodu, mają znacznie mniejsze szanse zdobycia zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, nawet jeśli spełniają wszystkie wymogi przyszłego pracodawcy - powiedziała członkini rady Glimina Chakor.

Ponad jedną piątą społeczeństwa Groningen stanowią obcokrajowcy, niestety każdy kto rozejrzy się po ratuszu zauważy, że organizacja miejska nie odzwierciedla zróżnicowania populacji Groningen - dodała  Chakor.

Eksperyment z anonimowymi zgłoszeniami o pracę trwa obecnie w Hadze, Utrechcie i Arnhem.

07.02.2016 MŚ Niedziela.NL