Holandia: Masz mniej niż 23 lat? „Płaca minimalna będzie wyższa!”

Archiwum '16

To historyczna decyzja, uważają zwolennicy podniesienia płacy minimalnej dla najmłodszych zatrudnionych. W czwartek 21 kwietnia holenderskie ministerstwo spraw społecznych poinformowało o planach podwyższenia płacy minimalnej dla najmłodszych pracowników oraz obniżenia progu wiekowego, od którego pracownik ma prawo do najwyższej stawki płacy minimalnej.

Obecnie płaca minimalna dla najmłodszych zatrudnionych jest w Holandii znacznie niższa niż „normalna” płaca minimalna dla osób, które ukończyły 23. rok życia. Piętnastolatek może teoretycznie zarabiać jedynie 2,64 euro brutto na godzinę, 18-latek 4,01 euro, a 21-latek – 6,38 euro na godzinę. Wykonująca tę samą pracę osoba z co najmniej 23 latami na karku zarobić musi już co najmniej 8,80 euro brutto na godzinę (w przypadku 40-godzinnego tygodnia pracy).

To niesprawiedliwe, uważa wielu młodych pracowników oraz reprezentujące ich organizacje i związki zawodowe. Zwolennicy gruntowanych zmian w tym systemie nie kryli w czwartek 21 kwietnia zadowolenia. - To historyczna decyzja. Dzięki niej po raz pierwszy od 41 lat zrobiono krok w kierunku zniesienia młodzieżowej płacy minimalnej dla osób pełnoletnich – cieszył się Gijs van Dijk ze związku zawodowego FNV, cytowany przez dziennik „De Telegraaf”. - Jeszcze rok temu niskie płace młodych dorosłych interesowały niewielu polityków – dodał.

Teraz to się zmieniło. W czwartek minister spraw społecznych i pracy Lodewijk Asscher (który jednocześnie pełni funkcję wicepremiera) ogłosił, że granica wieku, od której ma się prawo do najwyższej płacy minimalnej, będzie stopniowo obniżana z 23 do 21 lat. Jednocześnie płaca minimalna dla osób w wieku 18-20 lat będzie podnoszona. - Dorośli zasługują na dorosłe zarobki – stwierdził wicepremier, cytowany przez nos.nl.

- Młodzi, którzy pracują, dostaną zarobki, na które zasługują, a pracodawcy i pracownicy wspierają te zmiany. Możemy być z tego dumni – powiedział poseł Roos Vermeij, partyjny kolega Asschera z Partii Pracy PvdA.

Zmiany cieszą też Yorricka van der Enta z młodzieżowego związku zawodowego FNV Yound & United, choć ma on także uwagi krytyczne. - Jeszcze nie wszystko jest tak, jak być powinno, ponieważ również osiemnastolatkowie zasługują na prawdziwą pracę z dorosłą płacą – dodaje van der Ent.

Według Asschera najwięcej zyskają pracownicy w wieku 21 i 22 lat. Ci z nich, którzy dotąd zarabiali około 1.000 euro miesięcznie, po wejściu w życiu zmian zarabiać będą „dorosłą” płacę minimalną, czyli około 1.500 euro brutto miesięcznie. Osoby młodsze niż 21 lat, które nadal będą zarabiać płacę minimalną, dzięki podwyżce zyskać mają około 10-20 %, opisuje portal nos.nl.

Zmiany mają być wprowadzane stopniowo. W przyszłym roku próg wiekowy dający prawo do dorosłej płacy minimalnej zostanie obniżony z 23 do 22 lat, a do 21 lat zostanie on obniżony najprawdopodobniej w 2019 roku, informuje dziennik „De Volkskrant”.

23.04.2016 MŚ Niedziela.NL