Holandia, biznes: Chcemy zatrudniać, ale nie każdego - przyznają przedsiębiorcy

Biznes

Około jedna szósta holenderskich przedsiębiorców, szukających nowych pracowników, przyznaje, że jednak nikogo nie zatrudniła, bo zgłaszający się kandydaci nie mieli odpowiedniego wykształcenia lub doświadczenia.

Braki kadrowe to obecnie jeden z głównych problemów holenderskich firm. Wielu przedsiębiorców od miesięcy szuka nowych chętnych do pracy, ale bezskutecznie. Około jedna czwarta przedsiębiorców brak sukcesu na tym polu tłumaczy tym, że po prostu w ich sektorze nie ma tylu ludzi szukających pracy, ilu potrzeba. Bezrobocie jest niskie, a ofert pracy sporo.

W ankiecie, której wyniki zaprezentowało Główne Biuro Statystyczne CBS, około 16% przedsiębiorców stwierdziło, że zgłaszający się kandydaci do pracy nie mają takich kwalifikacji, jakich oni wymagają.

Często chodzi tu o brak właściwego wykształcenia, ukończonych kursów zawodowych czy zbyt małe doświadczenie w pracy na danym stanowisku. Najczęściej z takim problemem mają do czynienia firmy z branży sprzedaży i naprawy samochodów, sektora przemysłowego i handlu.

Około 14% przedsiębiorców niepowodzenia w zapełnianiu braków kadrowych tłumaczy tym, że potencjalni nowi pracownicy wybierają karierę w innych sektorach gospodarki.

Z kolei 11% pracodawców nie zatrudniło nowych ludzi, bo kandydaci, którzy się zgłosili mieli w ich opinii zbyt wysokie wymagania. Chodzi tu na przykład o wysokość wynagrodzenia, czas pracy i ogólne warunki zatrudnienia. Najczęściej na takie sytuacja narzekają przedsiębiorcy sektora informatycznego oraz branży kultury, sportu i rekreacji - wynika z ankiety CBS.

25.08.2023 Niedziela.NL // fot. Ody_Stocker, Tajlandia / shutterstock.com

(łk)