Holandia: „Milion pracowników zagrożonych problemami finansowymi z powodu pandemii”

Koronawirus

Szczególnie osoby z tzw. elastycznymi formami zatrudnienia są zagrożone kłopotami finansowymi w trakcie trwającego kryzysu pandemicznego – wynika z analizy przeprowadzonej przez holenderską Izbę Obrachunkową.

Za elastyczne formy zatrudnienia uznaje się w Holandii m.in. umowy na czas określony, kontrakty bez zagwarantowanej minimalnej liczby godzin pracy (nulurencontracten), kontrakty „z pracą na wezwanie” (oproepcontracten) czy zatrudnienie poprzez agencję pośrednictwa (uitzendbureau).

Osoby z elastycznymi formami zatrudnienia często nie mają żadnych oszczędności lub dysponują jedynie niewielkimi pieniędzmi „na czarną godzinę”. Jednocześnie są to osoby, które najłatwiej zwolnić z pracy. W trakcie kryzysu wielu pracodawców jest zmuszonych ograniczać koszty, więc zwalnia właśnie takie osoby.

Z analizy holenderskiej Izby Obrachunkowej wynika, że około 20% ludzi z elastycznymi formami zatrudnienia nie dysponuje oszczędnościami większymi niż 1.000 euro i nie ma partnera, który zarabia wystarczająco dużo, by udzielić ewentualnego wsparcia finansowego. W przypadku utraty źródła dochodu, sytuacja tych osób od razu robi się bardzo trudna.

Wśród pracowników z umowami o pracę na czas nieokreślony odsetek osób zagrożonych natychmiastowymi problemami finansowymi po ewentualnej utracie dochodu wynosi 10%, a wśród przedsiębiorców 9%, informuje dziennik „De Volkskrant”.

W Holandii obecnie około 1,9 mln osób ma tzw. elastyczne formy zatrudnienia. Jest wśród nich wielu młodych pracowników i to właśnie oni stanowią jedną z grup najbardziej zagrożonych finansowymi tarapatami w trakcie kryzysu.

Także ludzie zatrudnieni w agencjach pośrednictwa pracy, pracownicy z niskim poziomem wykształcenia i imigranci spoza Europy często nie mają wielkich oszczędności i nie są finansowo przygotowani na ewentualną utratę źródła dochodu – pokazują dane zebrane przez Izbę Obrachunkową.

10.12.2020 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)