Holandia, praca: Nie chcą walczyć z dyskryminacją na rynku pracy? Senat odrzucił ustawę

Praca i kariera

Minimalną większością głosów holenderski senat odrzucił ustawę, która miała walczyć z dyskryminacją (np. ze względu na płeć, pochodzenie i wiek) w procesie rekrutacji nowych pracowników.

Rok temu ustawa ta zyskała jeszcze szerokie poparcie w drugiej izbie holenderskiego parlamentu Tweede Kamer, przypomniał portal nu.nl. Teraz jednak kilka frakcji zmieniło zdanie. Senatorowie liberalnego VVD i Ruchu Rolników i Obywateli BBB zagłosowali teraz przeciwko tej ustawie - mimo że w drugiej izbie VVD i BBB były jeszcze za jej przyjęciem.

Ustawa miała zobowiązać pracodawców i biura rekrutacyjne do ustanawiania obiektywnych kryteriów selekcjonowania nowych pracowników. Dzięki temu każda osoba biorąca udział w rekrutacji - bez względu na pochodzenie, płeć, kolor skóry czy wiek - miała być traktowana tak samo.

Pomysł ten miał jednak wielu przeciwników. Według nich nowe przepisy oznaczałyby w praktyce obciążenie przedsiębiorców kolejnymi obowiązkami administracyjnymi i biurokratycznymi. Miało to szczególnie mocno uderzyć w małe firmy.

Rząd w reakcji na te skargi nieco zmienił treść ustawy. Miała ona dotyczyć jedynie firm zatrudniających ponad 50 osób i obowiązywać miał dwuletni okres przejściowy, w którym firmy miałyby czas na dostosowanie się do nowych przepisów i nie byłyby karane za ich złamanie.

Mimo tych zmian w zapisach ustawy opór wobec niej był wielki. Jak sią okazało, na tyle wielki, by przekonać większość senatorów. Za odrzuceniem ustawy zagłosowało 38 z 75 holenderskich senatorów, poinformował portal nu.nl.

27.03.2024 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)