Pracownicy z Europy Środkowej i Wschodniej częściej wyzyskiwani

Archiwum

W Holandii przybywa Polaków, Rumunów i Bułgarów wyzyskiwanych przez pracodawców i agencje pośrednictwa pracy – napisał dziennik de Volkskrant, powołując się na dane holenderskiego ministerstwa pracy i spraw społecznych.

Ministerstwo przeprowadziło kontrole w 10,000 firm i w przypadku jednej piątej z nich skończyło się to nałożeniem grzywny, napisała gazeta. W ubiegłym roku kontrolerzy podlegli ministerstwu natrafili także na 582 osób, zarabiających mniej niż ustawowa praca minimalna. W 2012 roku przypadków takich wykryto 368. 

To jednak jedynie czubek góry lodowej, uważają sami kontrolerzy oraz holenderscy związkowcy, na których powołuje się de Volkskrant. Oprócz łamania przepisów dotyczących płacy minimalnej, często zdarza się również, że pracodawcy nie wywiązują się z zapisów układów zbiorowych pracy (cao) i płacą zatrudnionym – często osobom z zagranicy – mniej niż powinni.

- Pracodawcy zmuszają robotników budowlanych na rusztowaniach do pracy za 27 euro na godzinę, mimo że do wywiązania się z zapisów cao powinno to być 30-35 euro. Wszyscy w tej branży na to narzekają, ale mimo to każdego dnia tysiące budowlańców pracuje w warunkach niezgodnych z przepisami – powiedział gazecie Hermen Pol ze związku zawodowego FNV.

Kontrole, o których pisze de Volkskrant, przeprowadziło ministerstwo spraw społecznych podlegające wicepremierowi Lodewijkowi Asscherowi z socjaldemokratycznej Partii Pracy (PvdA). Minister Asscher apelował niedawno o to, by poszczególne kraje UE ściślej ze sobą współpracowały w zwalczaniu nieprawidłowości na wspólnym europejskim rynku pracy. Pisaliśmy o tym dokładniej w osobnym tekście: TUTAJ.

De Volkskrant pisze, że holenderskie związki zawodowe i organizacja ABU zrzeszająca agencje pośrednictwa pracy z radością przyjęły inicjatywę Asschera, jednak zwracają one uwagę na to, że wiele do zrobienie jest nie tylko na poziomie europejskim, ale i na krajowym. Holenderski rząd i podlegające mu służby powinny częściej, dokładniej i na szerszą skalę kontrolować, czy pracodawcy przestrzegają zapisów kodeksu pracy. A w przypadku łamania przepisów, ostrzej karać – uważa wielu komentatorów.

Według cytowanego przez de Volkskrant Jurriëna Koopsa z ABU rząd nie powinien ograniczać się tylko do przeprowadzania kontroli, ale przyłapanych na łamaniu przepisów pracodawców i agencje zdecydowanie karać. – Jeśli gdzieś wykryto jakieś nieprawidłowości, to głównie wymyślamy nowe przepisy. I na tym się kończy – powiedział Koops.

Ł.K., Niedziela.NL