Holandia: Więcej kobiet z wyższym wykształceniem, ale mężczyźni nadal na najwyższych stanowiskach

Praca i kariera

Od 23 lat holenderskie instytucje szkolnictwa wyższego odnotowują więcej studentów płci żeńskiej niż męskiej – poinformował dziś, w Międzynarodowy Dzień Kobiet, krajowy urząd statystyczny CBS.

Pomimo tego Holandia wciąż walczy o zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, a holenderskie firmy nadal mają więcej mężczyzn niż kobiet na stanowiskach kierowniczych.

W roku akademickim 2021/22 około 443 tys. kobiet studiowało na holenderskim uniwersytecie lub uniwersytecie nauk stosowanych, w porównaniu do 393 tys. mężczyzn. Stosunek kobiet i mężczyzn z wyższym wykształceniem zawodowym lub uniwersyteckim utrzymywał się w dużej mierze na stałym poziomie w ciągu ostatniej dekady. W roku akademickim 2021/22 łącznie 54% studentów uczelni typu WO oraz 53% wyższej uczelni zawodowej (HBO) stanowiły kobiety. Od roku szkolnego 1995/96 w kształceniu przeduniwersyteckim (VWO) odnotowywano także więcej kobiet niż mężczyzn.

Fakt, że więcej kobiet niż mężczyzn kształciło się na studiach wyższych, znajduje również odzwierciedlenie w obecnym poziomie wykształcenia ludności. W ubiegłym roku 60% kobiet w wieku od 25 do 35 roku życia w Holandii miało wyższe wykształcenie zawodowe lub wyższe. W przypadku mężczyzn w tej grupie wiekowej była to nieco ponad połowa. W grupie wiekowej od 35 do 45 lat było to 53% kobiet i 48% mężczyzn. W grupie wiekowej 45-55 lat równy odsetek mężczyzn (40,9%) i kobiet (40,8%) to osoby z wyższym wykształceniem. Jedynie w starszych grupach wieku wyższe wykształcenie posiada więcej mężczyzn niż kobiet.

Ale pomimo całego tego postępu na poziomie edukacji, kobiety wciąż mają problemy na rynku pracy – w porównaniu z mężczyznami. Europejski urząd statystyczny Eurostat poinformował niedawno, że w tym tempie różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Europie zostanie zlikwidowana dopiero w 2086 roku.

Dane Eurostatu pokazały, że różnica w Holandii nadal wynosi 13,5%, co jest równe średniej dla wszystkich krajów, które używają euro jako swojej waluty. Dane z CBS pokazały, że korporacje płacą kobietom średnio o 19% mniej w Holandii, podczas gdy urzędy państwowe wypadły nieco lepiej.

Holenderskie firmy mianują coraz więcej kobiet na stanowiska kierownicze. Jednak kobiety są nadal niedostatecznie reprezentowane na najwyższych stanowiskach, takich jak np. stanowisko dyrektora generalnego. Odsetek kobiet w holenderskich zarządach wzrósł z 37% w czerwcu 2022 roku, do 42% na początku 2023 roku. Jednak liczba kobiet na najwyższych stanowiskach wciąż jest niższa niż w przypadku mężczyzn. Spośród obecnych członków zarządów płci męskiej 62% zajmuje lub zajmowało stanowiska dyrektorskie, w porównaniu do 51% kobiet.

08.03.2023 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)