Holandia, biznes: „Hybrydowy model pracy” pozostanie z nami na stałe?

Biznes

Większość holenderskich firm, w których stosuje się obecnie tzw. „hybrydowy model pracy”, zamierza korzystać z tego rozwiązania również po zakończeniu pandemii – wynika z ankiety przeprowadzonej przez Główne Biuro Statystyczne CBS.

„Hybrydowy model pracy” to połączenie pracy stacjonarnej z pracą zdalną. Zatrudniony część tygodnia spędza w zakładzie pracy (np. w biurze), a przez resztę dni pracuje zdalnie w domu.

Jedynie 28% ankietowanych przedsiębiorców stwierdziło, że taki model pracy na dłuższą metę nie sprawdzi się w ich firmach. W firmach, w których taki model jest możliwy, stosunek do hybrydowego trybu pracy jest pozytywny. Aż dwie trzecie przedsiębiorców prowadzących firmy, w których praca w trybie hybrydowym jest możliwa, zakłada, że taki model na stałe zagości w ich firmach.

Do pracy w modelu hybrydowym najbardziej przekonani są przedsiębiorcy stojący na czele dużych firm, zatrudniających co najmniej 250 osób. Aż 74% z nich zakłada, że także po pandemii w ich firmach zatrudnieni pracować będą częściowo stacjonarnie, a częściowo zdalnie.

Odsetek przedsiębiorców przewidujących, że również po pandemii w ich firmach stosowany będzie hybrydowy model pracy, jest najwyższy w branży informatycznej i komunikacyjnej oraz w sektorze usług specjalistycznych. W branży gastronomicznej i hotelarskiej zdecydowana większość przedsiębiorców wyklucza długotrwałe stosowanie hybrydowego modelu pracy, gdyż charakter wykonywanej tam pracy na to nie pozwala.

21.11.2021 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)