Reklama

Życie w Holandii

Fot. Shutterstock, Inc.

INSPEKCJA PRACY / ARBEIDSINSPECTIE

Arbeidsinspectie (www.arbeidsinspectie.nl) podlega Ministerstwu Spraw  Społecznych i Zatrudnienia (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - www.inspectieszw.nl).
W ramach przeprowadzanych kontroli, holenderska Inspekcja Pracy blisko współpracuje z Departamentem Wywiadu Społecznego i Dochodzeń, Urzędem Ubezpieczeń Społecznych, organami podatkowymi i celnymi   oraz policją imigracyjną. Do podstawowych działań Inspekcji Pracy należy prowadzenie kontroli prewencyjnych, reakcyjnych (np. w wyniku złożonych skarg, wypadków etc) oraz działania doradcze.

Adres siedziby: Arbeidsinspectie, Postbus 820, 3500 AV Utrecht, Holandia / Nederland
Tel: 0800 27 00 00 0 (bezpłatna linia)
Fax: 070 333 6161
Internet: www.arbeidsinspectie.nl

Obszary działalności:
- warunki pracy
- czas pracy
- zatrudnianie cudzoziemców
- kontrola poważnych zagrożeń
- płaca minimalna i minimalny dodatek urlopowy
- wypadki przy pracy
- delegowanie pracowników w ramach Dyrektywy 96/71/WE

Podstawowe informacje w zakresie warunków pracy, socjalnych oraz warunków zamieszkania w Holandii dostępne w języku angielskim (dawniej były w jęz. polskim) na stronie www.inspectorateszw.nl.

Skargi

Jeżeli jesteś ofiarą lub świadkiem naruszania warunków umowy, nieprzestrzegania zasad BHP w miejscu pracy lub zmuszania do pracy w godzinach nadliczbowych możesz skontaktować się z holenderską inspekcją pracy (Inspectie SZW):

Strona www (w języku angielskim): www.inspectorateszw.nl
Tel. 0800-5151 – w sprawie warunków pracy, płacy minimalnej itp., numer obowiązujący na terenie Holandii. Jeśli dzwonisz z zagranicy: +31 07-333-44-44.
Formularz skargi znajduje się TUTAJ (formularz w języku polskim).

W formularzu opisz jak najdokładniej potrafisz swoją sytuację: podaj dane kontaktowe do siebie i pracodawcy, podaj informację na temat czasu Twojego zatrudnienia i jego warunków. Dołącz też zdjęcia, kopie umów lub innych dokumentów otrzymanych od pracodawcy, jeśli je posiadasz.

Pamiętaj!  Inspectie SZW, SNCU, organizacje pozarządowe czy związki zawodowe nie mają prawa ujawnić pracodawcy Twoich danych osobowych.

Porozumienie i współpraca (Holandia-Polska).
W  dniu  9 listopada 2006 r. Polska Państwowa Inspekcja Pracy zawarła z Arbeidsinspectie porozumienie o współpracy i wzajemnej wymianie informacji. W ramach bieżącej współpracy pomiędzy urzędami, wymieniana jest głównie korespondencja dotycząca pracowników delegowanych, skarg pracowniczych oraz informacji ogólnych nt. przepisów z zakresu prawa pracy obowiązujących w danym kraju.


07.06.2020 Niedziela.NL // źródło: Ambasada Królestwa Niderlandów w Warszawie, www.netherlandsandyou.nl/your-country-and-the-netherlands/poland / Państwowa Inspekcja Pracy, Warszawa, www.pip.gov.pl // fot. Shutterstock, Inc.

(kmb) 




Komentarze 

 
0 #1 Czesław 2021-06-16 23:08
Ciekawe czego dotyczy to "porozumienie o wymianie informacji i współpracy" tzn że wymieniają informacje i na tym koniec tak? Ciekawe na czym polega współpraca ? Chyba na tym żeby zapisać dane statystyczne dotyczące naruszeń prawa pracy i schować je do szafy. Jeśli PiP w Polsce nie chroni polskiego pracownika to cóż może zdziałać w Holandii?
Cytować
 

Dodaj komentarz

Kod antysapmowy
Odśwież