[ENG] By using this website you are agreeing to our use of cookies. [POL] Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas cookies [NED] Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. OK
Holenderscy pracodawcy najbardziej cenią entuzjazm, zaangażowanie oraz elastyczność swoich pracowników – wynika z badania przeprowadzonego przez portal z ogłoszeniami o pracę, Indeed.nl.
Określenia takie, jak „entuzjastyczny”, „elastyczny” oraz „zaangażowany” były najczęściej używanymi w ogłoszeniach umieszczonych na stronie Indeed.nl. Niderlandzkie odpowiedniki słów „entuzjastyczny” i „elastyczny” pojawiły się w 19% ogłoszeń, zaś „zaangażowany” – w 11,5%. Jeśli chodzi zaś o pracowników, najczęściej pisali o sobie, że są „elastyczni, kreatywni i odporni na stres”.
Z sondażu przeprowadzonego na grupie 1000 holenderskich pracowników oraz 500 pracodawców przez PanelWizard (na zlecenie Indeed) wynika, że obydwie grupy zgadzają się co do trzech najważniejszych warunków zatrudnienia. Obydwie grupy wymieniły na pierwszym miejscu składki emerytalne, na drugim zwrot kosztów podróży, zaś na trzecim - zaplecze szkoleniowe.
10.03.2020 Niedziela.NL
(kk)
< Poprzednia | Następna > |
---|
Holandia: Pogoda na 25 i 26 kwietnia |
Holandia: Zamiast koronawirusa... odra? |
Holandia: Tym mostem przejeżdża najwięcej aut. Jest z nim problem |
Holandia: Gwałtowny wzrost popytu na leki odchudzające |
Holandia: Tym mostem przejeżdża najwięcej aut. Jest z nim problem |
Holandia: Prokuratura zmaga się z „katastrofalnymi” awariami IT |
Holandia: Będzie tłoczno... Zarząd amsterdamskiego lotniska ostrzega |
Polska: Czekasz na 800 plus? Zostało już niewiele dni na złożenie wniosku |
Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione
Kat. Tłumacze
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Transport - busy
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Praca
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Komentarze
hahaha trafione w tym entuzjazmem w 10.
A to blad, bo ankieta przeprowadzona byla na indeed.nl a nie w biurach typu Axidus czy inne kicze.
Wiec nie piszcie bzdur, bo te 3 cechy rzeczywiscie sa wazne, ale w innych pracach
Zaangazowanie(robisz za trzech bo nie ma ludzi,czasem mówią że robisz coś waznego)
Elastycznosc(nie masz problemu żeby zostać dłużej nawet jak trzeba to 16 godzin)I tak to kółko się zamyka,jeśli nie dasz się owinąć wokół palca to nie jesteś cenionym pracownikiem o podwyżce zapomnij bo przecież dużo zarabiasz