Holandia: Zmiany w prawie pracy

Biznes


Jeśli Twój pracodawca od dłuższego czasu korzysta z podstawowego modelu kontraktów, są one od 1 stycznia 2015 niezgodne z prawem. Dlatego zarówno pracodawcom, jak i pracownikom zalecana jest szczególna uwaga. Poniżej wymienione są najważniejsze zmiany.

W przypadku wydawania umowy o pracę na czas określony na 6 miesięcy lub dłużej, pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika o przedłużeniu umowy. Oznacza to, że w okresie do minimalnie jednego miesiąca przed datą końcową umówionego okresu pracy pracodawca musi piśmiennie poinformować, że umowa zostaje przedłużona i podać warunki następnej umowy.

Jeśli Pański pracodawca nie wykona tego obowiązku, jest  Pani/Panu winny kwotę jednego miesięcznego wynagrodzenia. Jeśli Pański pracodawca opóźni się z wykonaniem tego obowiązku, zostaną naliczone odsetki. Pracodawca ma wówczas czas do dwóch miesięcy od zakończenia umowy o pracę na zapłacenie kwoty. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają obowiązek dokładnego sprawdzenia, czy podane informacje znajdują się na kontrakcie.

Od 1 stycznia 2015 roku umowa o pracę nie może zawierać concurrentiebeding , czyli obowiązku o nie stanowieniu konkurencji. W wyjątkowych sytuacjach, takich jak silna motywacja pracodawcy, istnieje możliwość dopuszczenia do umieszczenia concurrentiebeding na umowie. Poddane jest to jednak surowym zasadom.

Ponadto kontrakty na czas trwania do 6 miesięcy nie mogą mieć już okresów próbnych.

Od 1 czerwca 2015 Pański pracodawca może zawrzeć maksymalnie 3 umowy na czas określony w ciągu dwóch lat. Następna umowa w tym okresie musi być już umową na czas nieokreślony. Jeśli w międzyczasie lub po trzecim kontrakcie jest nastąpi przerwa, maksimum zostaje naliczane od nowa. 

Dlatego również w takich sytuacjach zaradzana jest czujność. Poddaj swój kontrakt kontroli i zapobiegnij problemom prawnym!
Pytania można bezpłatnie zadawać kontaktując się z R.A.D. Koppelaar.

Koppelaar & Linssen Advocaten
Adwokat z polskim tłumaczem
tel: +31-41-864-4644 (biuro, j.niderlandzki)
fax: +31-41-864-4649
e-mail:  Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.  
internet: www.koppelaarlinssen.nl

Komentarze 

 
0 #32 marcino_zly 2020-01-22 14:45
Cytuję Lukasz:
Witam pracuje nie przez agencjie normalna umowa ale od czasu podpisania pracodawca nie chce mi jej nawet pokazac a tym bardziej dac bo chyba powinienem miec jedna u siebie a oni sie sugeruja ze jak sie poprawie to mi ja da mimo ze zapiepszam po 10-12 h po 6 dni w tygodniu. Co mam w takiej sytuacji robic ?


Zapraszam do POMOC HOLANDIA w Tilburgu.
Zajmiemy się Pana sprawą.
Cytować
 
 
0 #31 Lukasz 2020-01-21 19:16
Witam pracuje nie przez agencjie normalna umowa ale od czasu podpisania pracodawca nie chce mi jej nawet pokazac a tym bardziej dac bo chyba powinienem miec jedna u siebie a oni sie sugeruja ze jak sie poprawie to mi ja da mimo ze zapiepszam po 10-12 h po 6 dni w tygodniu. Co mam w takiej sytuacji robic ?
Cytować
 
 
0 #30 Donatan 2015-06-02 11:58
Cytuję nędza:
Cytuję Donatan:
Cytuję Zapytanie:
A jak te przepisy się mają do umowy w Fazie A tygodniowej automatycznie przedłużanej ? Ktoś coś wie ?

Od 1 lipca 2015 r. zmienia się w Holandii Prawo Pracownicze (arbeitsrecht). Głównym celem zmian jest ułatwienie możliwości zwalniania pracowników zatrudnionych na stałe i utrudnienie zwalniania pracowników tymczasowych.


No niestety , właśnie się zaczęło i jest niestety,zupełnie przeciwnie do tego co piszesz :( ,
...

To co piszę jest celem tej ustawy, ale brak własnej orientacji i wiedzy dla wielu było, a teraz jest większym problemem.
Cytować
 
 
0 #29 nędza 2015-06-02 08:42
Cytuję Donatan:
Cytuję Zapytanie:
A jak te przepisy się mają do umowy w Fazie A tygodniowej automatycznie przedłużanej ? Ktoś coś wie ?

Od 1 lipca 2015 r. zmienia się w Holandii Prawo Pracownicze (arbeitsrecht). Głównym celem zmian jest ułatwienie możliwości zwalniania pracowników zatrudnionych na stałe i utrudnienie zwalniania pracowników tymczasowych.


No niestety , właśnie się zaczęło i jest niestety,zupełnie przeciwnie do tego co piszesz :( ,
...
Cytować
 
 
0 #28 Donatan 2015-05-31 18:48
Cytuję Zapytanie:
A jak te przepisy się mają do umowy w Fazie A tygodniowej automatycznie przedłużanej ? Ktoś coś wie ?

Od 1 lipca 2015 r. zmienia się w Holandii Prawo Pracownicze (arbeitsrecht). Głównym celem zmian jest ułatwienie możliwości zwalniania pracowników zatrudnionych na stałe i utrudnienie zwalniania pracowników tymczasowych.
Cytować
 
 
0 #27 Zapytanie 2015-05-31 17:22
A jak te przepisy się mają do umowy w Fazie A tygodniowej automatycznie przedłużanej ? Ktoś coś wie ?
Cytować
 
 
+1 #26 Donatan 2015-05-31 13:24
Cytuję dumny:
Dziwi mnie tylko że ludzie wierzą że tu w Holandii rząd coś dla nich zrobi a najlepszym tego przykładem jest ta nowelizacja kodeksu pracy niby rząd chce dobrze dla pracowników wprowadza ustawę ograniczającą umowy śmieciowe a z drugiej strony zostawia furtkę pracodawcy, czyżby zbieg okoliczności raczej nie ta ustawa ma za zadanie jeszcze bardziej utrudnić życie imigrantom większa rotacja jeszcze większa niepewność i jeszcze większy wyzysk to jest cel tej ustawy

,,Dumny,, idz dalej, badz soba i dbaj o dobro swoje i swojej rodziny, ale jesli nie wiesz to zapamietaj, ze w Holandii to pracodawca jest na pierwszym planie a nie rzad. Ten co placi bedzie mial tu zawsze pierwsze i ostatnie slowo.
Cytować
 
 
+2 #25 dumny 2015-05-31 13:00
Dziwi mnie tylko że ludzie wierzą że tu w Holandii rząd coś dla nich zrobi a najlepszym tego przykładem jest ta nowelizacja kodeksu pracy niby rząd chce dobrze dla pracowników wprowadza ustawę ograniczającą umowy śmieciowe a z drugiej strony zostawia furtkę pracodawcy, czyżby zbieg okoliczności raczej nie ta ustawa ma za zadanie jeszcze bardziej utrudnić życie imigrantom większa rotacja jeszcze większa niepewność i jeszcze większy wyzysk to jest cel tej ustawy
Cytować
 
 
0 #24 Donatan 2015-05-31 12:47
Cytuję dumny:
Ludzie to nie worek buraków mają rozum i postępują jak uważają ?

Jesli traktuje sie czlowieka jak worek ziemniakow to trudno jest by byl soba. Nie wazne co robisz, wazne kim jestes.
Cytować
 
 
0 #23 dumny 2015-05-31 12:36
Ludzie to nie worek buraków mają rozum i postępują jak uważają ?
Cytować
 
 
+2 #22 Donatan 2015-05-31 12:34
Cytuję dumny:
OWSZEM MOGĘ PORADZIĆ JEDNO PO PROSTU ZAWSZE TRZEBA BYĆ SOBĄ.

Cytuję dumny:
Tak jestem zadowolony jestem zdrowy rodzina też nie mamy większych problemów idą wakacje czas na odpoczynek czyli wszystko ok.Pracy też dobrze po prostu był czas na to żeby jakoś się tu urządzić i kto ten czas wykorzystał to dziś ma się dobrze bo rynek pracy tu się skurczył jeśli chodzi o możliwość stałego zatrudnienia i na lepsze w tej kwestii się nie zanosi.

Gratuluje jednak Twojej postawy bo czytajac tu wpisy to wyjatek! Tak trzymaj!
Cytować
 
 
0 #21 Donatan 2015-05-31 12:31
Cytuję dumny:
OWSZEM MOGĘ PORADZIĆ JEDNO PO PROSTU ZAWSZE TRZEBA BYĆ SOBĄ.

Bycie soba, hmmm. Ludzi, stoja na liniach, pakuja,sprzataja,kopia ,buduja,remontuja,
etc...oni tez sa no i...?
Cytować
 
 
+1 #20 dumny 2015-05-31 12:10
OWSZEM MOGĘ PORADZIĆ JEDNO PO PROSTU ZAWSZE TRZEBA BYĆ SOBĄ.
Cytować
 
 
+1 #19 Donatan 2015-05-31 11:59
Cytuję dumny:
Tak jestem zadowolony jestem zdrowy rodzina też nie mamy większych problemów idą wakacje czas na odpoczynek czyli wszystko ok.Pracy też dobrze po prostu był czas na to żeby jakoś się tu urządzić i kto ten czas wykorzystał to dziś ma się dobrze bo rynek pracy tu się skurczył jeśli chodzi o możliwość stałego zatrudnienia i na lepsze w tej kwestii się nie zanosi.

Czy czules sie kiedykolwiek w Holandii dyskryminiowany? Wzioles wszystko w swoje rece, ogarnoles czyli? Zaliczasz sie do grona swiadomych siebie samych,potrafiacych stanac na ziemi? Moze poradzisz Swoim mniej ogarnietym rodakom co powinni zrobic by sie ogarnac?
Cytować
 
 
+2 #18 dumny 2015-05-31 11:16
Tak jestem zadowolony jestem zdrowy rodzina też nie mamy większych problemów idą wakacje czas na odpoczynek czyli wszystko ok.Pracy też dobrze po prostu był czas na to żeby jakoś się tu urządzić i kto ten czas wykorzystał to dziś ma się dobrze bo rynek pracy tu się skurczył jeśli chodzi o możliwość stałego zatrudnienia i na lepsze w tej kwestii się nie zanosi.
Cytować
 

Dodaj komentarz

Kod antysapmowy
Odśwież

Wiadomości

Trzydniowa wycieczka z Holandii do Barcelony z pol

News image

Barcelona to stolica Katalonii, miasto Gaudiego, znane miasto rozrywki i ciekawej architektury, mias...

Co-gdzie-kiedy | Niedziela, 16 Luty 2020

Read more

Życie w Holandii

News image

Mieszkanie socjalne w Holandii. Jak je zdobyć?

Wynajęcie mieszkania w Holandii nie jest tanie, szczególnie w dużych miastach. Osoby legalnie przeby...

News image

Żegnaj, papierowy bilecie na pociąg!

Po 175 latach nadszedł jego koniec. Zwykły, papierowy bilet kolejowy to od 9 lipca 2014 r. w Holandi...

Więcej w: Życie w Holandii

Atrakcje turystyczne

News image

Binnenhof - Serce holenderskiej polityki w centrum Hagi

To właśnie tu, od wieków omawia się najważniejsze sprawy państwowe i podejmuje kluczowe decyzje poli...

News image

Noord-Holland, Zaandam - Zaanse Schans, skansen wiatraków

Zaanse Schans jest to urocza wioseczka położona na brzegach rzeki Zaans z charakterystycznymi zielon...

Więcej w: Atrakcje turystyczne

Muzea

News image

Stary kościół w dzielnicy rozpusty. De Oude Kerk w Amsterdamie

Znajdujący się w samym sercu tzw. Dzielnicy Czerwonych Latarni kościół De Oude Kerk jest najstarszym...

News image

Amsterdam, "Z wizytą u Van Gogha" (Van Gogh Museum, część 1)

W Amsterdamie nigdy na dłużej nie zabawił, ale to właśnie w stolicy Holandii znajduje się najwspania...

Więcej w: Muzea