Anglia: Czy uwaga o polskim akcencie to już nękanie?

Świat

Trybunał Pracy orzekł, że jednorazowa uwaga na temat narodowości pracownika nie jest podstawą do oskarżeń o nękanie na tle rasowym. Trybunał rozpatrywał sprawę Bożeny T., która pracowała dla jednego z biur prawniczych w Anglii.

Polka studiowała prawo w rodzinnym kraju, a ponad 20 lat temu wyemigrowała do Wielkiej Brytanii, gdzie na początku pracowała jako wykładowca, a także doradca w Citizen Advice Bureau. Szukała jednak pracy w biurze prawniczym i tak właśnie trafiła do jednego z nich na terenie West Midlands.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawcy byli pod wrażeniem doświadczenia i wiedzy kandydatki, jednak ich obawy budził jej silny polski akcent. Zaproponowano jej okres próbny i Bożena T. rozpoczęła pracę.

Po kilku tygodniach kobieta usłyszała, jak jeden z jej kolegów w rozmowie z klientem wskazał na nią i powiedział, że "ona jest Polką, ale bardzo miłą". Bożena T. uznała tę uwagę za nękanie na tle rasowym i pozwała nowego pracodawcę do Trybunału Pracy.

Sędzia uznał, że Polka miała rację, że narodowość nie była istotna w jej pracy oraz że nie było potrzeby, aby informować klienta o jej pochodzeniu. Trybunał stwierdził jednak, że "Bożena T. to wrażliwa kobieta, która bierze sobie rzeczy do serca" i to jest głównym czynnikiem, który należy wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji, czy było to bezprawne nękanie.

Molestowanie lub nękanie występuje tam, gdzie ma miejsce niepożądane zachowanie, którego celem lub efektem jest naruszenie godności osoby lub tworzenie atmosfery zastraszenia, wrogości, poniżenia, upokorzenia lub obrazy pracownika. Dlatego też - zdaniem sądu - jednorazowa uwaga o polskim akcencie nie jest molestowaniem.

16-11-2014 AC, Londynek.net

Komentarze 

 
-2 #9 tomex 2014-11-21 11:32
ale macie problemy pobijcie sie same pojeby na tym forum czy jak
Cytuj
 
 
+2 #8 robert0407 2014-11-20 20:43
Przeczytalem jeszcze raz te brednie chorych ! Po czy musze zareagowac , poniewaz nasuwa sie kilka wnioskow wynikajacych z lektury , a mianowicie :
1.nie wolno za granica przyznac sie , ze jest sie POLAKIEM !!!! - jak w przypadku tej pani , nazwana Polka skierowala sprawe do sadu !!!!! tzn , ze wstydzi sie byc nazywana Polka !!!!b.fajna jest ta pani , lubie ja jak nie Polke...
2.nie wolno (bron Boze !!!!!!!) za granica mowic ze ta lub tamta pani jest MILA !!! bo pozwie do sadu !!!! b.lubie ta niemila pania...
Konkludujac - za granice wysylac z kraju wylacznie niemile nie Polki...amen
Cytuj
 
 
-3 #7 Aldi 2014-11-19 16:38
Gutek to ze tobie można zesr.ć się na pusty łeb nie oznacza ze każdy sobie pozwoli .A i przez takie Cioty jak ty tak się dzieje.
Cytuj
 
 
+1 #6 robert0407 2014-11-16 21:28
czesc , sedzia zachowal sie znakomicie , jego uzasadnienie jest wystarczajace i zamyka sprawe...kompletne nieporozumienie to teksty moich przedmowcow - zupelnie nie na temat...
Cytuj
 
 
-2 #5 Pawel 2014-11-16 20:00
Mieszkam w innym krolestwie, ale zgadzam sie z prawniczka w 100 %. To jest nekanie na tle narodowosciowym. Czarnoskory...oj chyba zaczalem nekac Afrykanow
Cytuj
 
 
+5 #4 efsdd 2014-11-16 15:12
taaaa, a =teraz hipotetyczna sytuacja z babskiem ze szmata na glowie........200000 tysiecy funtow odszkodowania , przeprosiny od Krola i rok zwolnienia lekarskiego spowodowanego stresem
Cytuj
 
 
+19 #3 Marek 2014-11-16 12:56
"ona jest Polką, ale bardzo miłą" - ma kobieta rację, że się oburzyła. Jestem ciekaw czy Anglik by sobie pozwolił na stwierdzenie o pracowniku "on jest Pakistańczykiem, ale w powietrze jeszcze nikogo nie wysadził".
Cytuj
 
 
+8 #2 ada 2014-11-16 12:25
brawo - więcej takich pozwów.
Cytuj
 
 
-20 #1 Gutek 2014-11-16 12:01
troche sie tej pani w glowie przewrocilo
Cytuj
 

Dodaj komentarz

Kod antysapmowy
Odśwież

Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione


reklama a
Linki