Holandia, biznes: Więcej umów na czas nieokreślony, mniej samozatrudnionych

Biznes

fot. Shutterstock

Odsetek pracowników ze stabilną formą zatrudnienia zwiększa się od kilku lat, ale wciąż jest niższy niż przed wybuchem światowego kryzysu gospodarczego w 2008 roku – pokazują najnowsze dane statystyczne, dotyczące holenderskiego rynku pracy.

Podobnie jak w Polsce także w Holandii doszło w minionych kilkunastu latach do znaczącego „uelastycznienia” rynku pracy. Przedsiębiorcy coraz częściej oferowali pracownikom jedynie umowy na czas określony, a o stałą pracę było trudno.

Szczególnie w okresie spowolnienia gospodarczego, do którego doszło w Holandii w wyniku światowego kryzysu gospodarczego i kryzysu w strefie euro, szanse na uzyskanie umowy na czas nieokreślony były mniejsze. Obecnie holenderski rynek pracy wciąż jest bardzo „elastyczny”, ale od pewnego czasu obserwuje się zmianę trendu.

W trzecim kwartale 2019 roku umowy na czas nieokreślony miało w Holandii już 5,6 mln pracowników. To o 213 tys. więcej niż w tym samym okresie roku ubiegłego, poinformowało Główne Biuro Statystyczne CBS.

Jednocześnie w tym samym czasie zmniejszyła się liczba pracowników z elastycznymi formami zatrudnienia. W największym stopniu do tego spadku przyczyniło się zmniejszenie liczby osób zatrudnianych za pośrednictwem agencji pracy (uitzendbureau).

Również liczba osób samozatrudnionych (np. jednoosobowe firmy zzp) uległa zmniejszeniu. Takich osób było w Holandii pod koniec września o 2 tys. mniej niż trzy miesiące wcześniej, poinformowało CBS.


16.11.2019 Niedziela.NL

(łk)  

Dodaj komentarz

Kod antysapmowy
Odśwież

Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione


reklama a
Linki