Holandia: „Co drugi zatrudniony w agencji pracy jest w trudnej sytuacji finansowej”

Archiwum '19

Osoby zatrudnione za pośrednictwem agencji pracy często muszą być bardzo dyspozycyjne, żyją w niepewności i zarabiają tyle, że z trudnością starcza im na życie – uważają związkowcy z CNV. Rzeczywistość jest inna – twierdzą przedstawiciele agencji.

W badaniu przeprowadzonym przez biuro Maurice de Hond na zlecenie związku zawodowego CNV wzięło udział 600 osób zatrudnionych przez agencje pośrednictwa pracy. W sumie w „uitzendbureaus” zatrudnionych jest w Holandii około 275 tys., ludzi, czytamy na stronie internetowej związku CNV.

Z ankiety wynika, że prawie połowa (48%) z pracowników agencji nie wie, czy następnego dnia będzie miała „godziny” oraz zarabia na tyle mało, że z trudnością starcza im na podstawowe wydatki. Ponad jedna trzecia ma dodatkową pracę, bo inaczej brakowałoby im pieniędzy na życie, czytamy na stronie internetowej CNV.

Często (38%) zdarza się, że osoby te mają umowę jedynie na część etatu, ale muszą być dyspozycyjne tak, jakby pracowały na cały etat. 37% uczestników badania stwierdziło, że zarabia mniej niż osoby bezpośrednio zatrudnione w danej firmie, mimo że wykonują taką samą pracę.

Większość (61%) ludzi zatrudnionych poprzez agencje pośrednictwa pracy wolałaby mieć stałą umowę bezpośrednio u pracodawcy. – Apelujemy do pracodawców: zatrudniajcie osoby pracujące poprzez agencje bezpośrednio u siebie i płaćcie im tyle samo, co pozostałym pracownikom – powiedział Arend van Wijngaarden, przewodniczący CNV.

Według szefa CNV powinny się zmienić przepisy i pozycja pracowników agencji powinna być mocniejsza.

– Prawo pozwala dziś na to, by przez 78 tygodni osoby te nie miały prawie żadnej stabilności. Nie mają prawa do płatnego zwolnienia chorobowego czy ochrony przed zwolnieniem. Chcemy, aby ten ustawowy okres został zmniejszony do maksymalnie 26 tygodni – powiedział Van Wijngaarden.

Organizacja ABU zrzeszająca agencje pośrednictwa pracy skrytykowała metody badania CNV i uważa, że rzeczywista sytuacja wygląda inaczej. Nie jest tak, że wielu zatrudnionych w agencjach nie ma wystarczającej liczby „godzin” i musi mieć dodatkową pracę, tłumaczy ABU.

„13% pracowników agencji ma dodatkową pracę. Pracownicy agencji pracują tygodniowo średnio 30 godzin lub więcej”, czytamy w oświadczeniu opublikowanym na stronie internetowej ABU.

Także dane CNV, dotyczące trudnej sytuacji finansowej pracowników agencji są przesadzone, sugeruje ABU.

„Z analizy Społeczno-Kulturowego Biura Planowania SCP wynika, że odsetek pracowników agencji pośrednictwa pracy, mających problemy z „przeżyciem do pierwszego”, nie różni się znacząco od odsetka pozostałych pracowników w Holandii, mających ten problem”, podkreśla ABU.

- To rozczarowujące, że CNV z tak niepełnego badania wyciąga tak daleko idące wnioski i świadomie kreśli niewłaściwy obraz zatrudnionych w agencjach pracy – powiedział Jurriën Koops, dyrektor ABU.

23.10.2019 Niedziela.NL

(łk)