Holandia: Polki opiekujące się holenderskimi seniorami ofiarami wyzysku?

Temat Dnia

- Musiałam być w tym domu 24 godziny na dobę 7 dni w tygodniu. Po miesiącu czułam się jak w więzieniu – program telewizyjny „Meldpunt” cytuje Polkę, która przez dwa miesiące pracowała w Holandii jako opiekunka osób starszych.

W Polsce pani Darii powiedziano, że będzie się opiekować jedną osobą, ale na miejscu okazało się, że w domu, w którym ją zakwaterowano, mieszkał też drugi senior.

– I wtedy powiedzieli mi, że on nie potrzebuje pomocy. Ale ten mężczyzna miał sto lat. I potrzebował pomocy. Czasem w nocy płakał i krzyczał, więc musiałam pracować i w nocy – powiedziała dziennikarce „Meldpunt” pani Daria. Reportaż został wyemitowany w piątek 13 września przez program drugi holenderskiej telewizji publicznej NPO2. Można go też zobaczyć online: TUTAJ.

Po nieprzespanej nocy kobieta nie mogła odpocząć następnego dnia, bo od rana znów musiała zajmować się podopiecznymi. – Byłam kompletnie wykończona, ale firma, dla której pracowałam nic z tym nie robiła – dodała.

W umowie o pracę pani Darii faktycznie napisano, że będzie musiała być dostępna 24 godziny na dobę, a dom będzie mogła opuszczać tylko wtedy, gdy uzyska pozwolenie zleceniodawców. Zagranicznym opiekunom zatrudnianym na takich zasadach często płaci się jedynie za np. 7 godzin pracy.

Kobiety podpisują umowy np. z polskimi firmami, a pomiędzy holenderskim klientem a polską firmą pośredniczy przeważnie jeszcze holenderska firma. Opieka często finansowana jest ze środków publicznych, w ramach ubezpieczeń społecznych. Pieniądze wypłaca wtedy państwowy Bank Ubezpieczeń Społecznych SVB.

- Widzimy, że SVB płaci w niektórych przypadkach za taką opiekę nawet 6,5 tys. euro miesięcznie. Opiekunka dostaje z tego kilkaset euro – powiedziała w programie „Meldpunt” Kitty Jong, wiceprzewodnicząca związku zawodowego FNV. Według niej takie umowy są niezgodne z prawem.

Także holenderska Inspekcja Pracy (Inspectie SZW) podkreśla, że osoby pracujące na terenie Holandii – nawet jeśli podpisują umowy z polskimi firmami – mają prawo do odpoczynku. Opiekunki mieszkające u klientów powinny mieć prawo do co najmniej 9 godzin odpoczynku dziennie i 36 godzin nieprzerwanego odpoczynku raz w tygodniu, opisuje portal medicalfacts.nl.

I co równie ważne: za czas pracy uznaje się również samą obecność w domu klienta. Opiekunce, od której wymaga się, by była w domu seniora 24 godziny na dobę, nie można więc płacić jedynie za 7 godzin pracy. Według niektórych adwokatów, zajmujących się prawem pracy, w przypadku niektórych zagranicznych opiekunek, zatrudnianych w Holandii, można mówić o „wyzysku” czy nawet „niewolnictwie”, czytamy na stronie medicalfacts.nl.

Holenderska Inspekcja Pracy potwierdziła, że w minionych latach dostawała zgłoszenia o możliwych nieprawidłowościach na tym polu, ale tylko w jednym przypadku nakazano pracodawcy, by wypłacił zagranicznym opiekunkom dodatkowe pieniądze. Pozostałe sprawy wciąż się nie zakończyły.

W programie „Meldpunt” wypowiedziała się także inna polska opiekunka, która w przeciwieństwie do pani Darii wciąż pracuje w Holandii i jest zadowolona z warunków pracy. Ale i ona dostaje jedynie płacę minimalną za 7 godzin pracy, choć w domu klienta często jest 24 godziny na dobę.

Zagraniczne opiekunki, pracujące w Holandii, często pochodzą właśnie z Polski, Bułgarii czy Portugalii, informuje portal maxvandaag.nl. Zazwyczaj zatrudniane są na zasadach: dwa miesiące pracy w Holandii, dwa miesiące (niepłatnej) przerwy w ojczyźnie. Obecnie w Holandii działa około 20 biur pośrednictwa, oferujących klientom pomoc opiekunek „24 godziny na dobę”. Ocenia się, że pracuje dla nich tysiąc zagranicznych opiekunek, informuje portal medicalfacts.nl.

18.09.2019 Niedziela.NL

(łk)