Holandia: W branży metalowej obawiają się zagranicznych pracowników

Archiwum '16

- Nie chcemy taniej siły roboczej, sprowadzanej tu tylko po to, by obniżyć koszty pracy. Europa powinna to zmienić – powiedział wicepremier holenderskiego rządu i minister pracy Lodewijk Asscher, cytowany przez portal nos.nl.

W poniedziałek w miejscowości Alblasserdam (niedaleko Dordrechtu) kilkuset pracowników zatrudnionych w sektorze metalowym w tym regionie (Drechtsteden) protestowało w związku ze zwolnieniami. Tylko w minionym miesiącu w regionie Drechtsteden (leżą tu też m.in. Papendrecht, Sliedrecht i Zwijndrecht), zlikwidowano w tej branży (związanej z tutejszym przemysłem stoczniowym) około tysiąc miejsc pracy, opisuje nos.nl.  

Firma Heerema zwolniła 350 osób, stocznie IHC i Keppel Verolme w sumie 500 osób, a w związku z zamknięciem producenta stali Nedstaal zatrudnienie straci kolejnych 200 ludzi, precyzuje dziennik „Reformatorisch Dagblad”.

Według demonstrantów firmy aktywne w branży metalowej i stoczniowej coraz chętniej zatrudniają zagranicznych pracowników (np. z Polski), którzy godzą się na elastyczne formy zatrudnienia, niskie płace i długie dni pracy. Poświęcony tej kwestii tekst portal telewizji publicznej NOS zatytułował: „Pracownicy branży metalowej boją się, że ‘Polacy zabiorą im miejsca pracy’”.

- Oni przyjeżdżają tu pracować za 7 euro netto na godzinę. My nie możemy sobie na to pozwolić – NOS cytuje jednego z protestujących. – My chcemy po pracy wrócić do domu, do naszych rodzin. Dla nich to nie problem, by miesiącami pracować po 12-13 godzin dziennie. Nadgodziny, nigdy ich nie odmawiają. – skarżył się inny z demonstrantów. Wśród demonstrujących pojawił się też głos broniący zagranicznych pracowników („każdy musi jakoś zarobić na życie”).

Demonstranci apelowali do rządu, by zajął się tą sprawą i ochronił ich miejsca pracy. Również związki zawodowe FNV i CNV chcą, by rząd zajął się kwestią „nieuczciwej konkurencji niskimi płacami”. Pracodawcy aktywni w tej branży bronią się tłumacząc, że działają w ramach prawa, a zapotrzebowanie na ich produkty szybko się zmienia, więc dlatego stawiają na elastyczne formy zatrudnienia.

01.12.2016 ŁK Niedziela.NL