W 2009 przewiduje się, że około 1,1 miliona rodzin otrzyma kindgebonden budget, który jest nowym dodatkiem finansowym dla rodzin z dziećmi i będzie zależał od dochodów rodziny oraz ilości dzieci. W 2009 roku na kindgebonden budget przeznaczonych zostanie prawie 900 milionów euro.

Kindgebonden budget jest rządowym dodatkiem finansowym do kosztów wychowywania dzieci. Kindgebonden budget będzie oferowany w miejsce kindertoeslag rodzinom o niskich i średnich dochodach w poprzednim roku (2008). Od 2009 rodziny te otrzymają dla swoich dzieci (dzieci w wieku poniżej 18 lat) miesięczny dodatek. Dodatek dla pierwszego dziecka będzie wyższy niż dodatek dla drugiego dziecka, dodatek dla drugiego dziecka będzie wyższy niż dodatek dla trzeciego dziecka itd.
Szacuje się, że około 100.000 rodzin, które w 2008 roku nie otrzymały kindertoeslag, od stycznia 2009 będą miały prawo do otrzymania kindgebonden budget. Dla około 500.000 przejście na nowy system umożliwi w nowym roku otrzymanie kilkuset euro więcej.

Kinderbijslag pozostaje
Kinderbijslag pozostaje bez zmian. Kinderbijslag jest dodatkiem, który jest wypłacany przez rząd i nie zależy od dochodów rodziny.

19.01.2009 Niedziela.NL

Komentarze 

123456

 

-3 #87 zolo 2016-07-10 23:50

[quote name="malgorzata"]Witam mamy z mezem takie pytanie jestesmy zameldowani w holandi razem z dwujka dzieci i wszedzie pisza dodatek do rodzinnego placa co miesiac ale.czasami co kwartal ok ale w naszym przypadku placa co kwartal ale za jeden miesiac a nie za trzy rowniez za 4 kwartal 2015 nie dostalismy pieniazkow mimo ze wyplacili 3 kwartal 2015 i 1 kwartal 2016 czy to jest do odwolania czy tak ma byc[/quo
Najlepiej bedzie jak zadzwonicie do instytucji wyplacajacej pieniadze-tak nie powinno byc

Cytuj

 

 

-2 #86 malgorzata 2016-07-10 21:10

Witam mamy z mezem takie pytanie jestesmy zameldowani w holandi razem z dwujka dzieci i wszedzie pisza dodatek do rodzinnego placa co miesiac ale.czasami co kwartal ok ale w naszym przypadku placa co kwartal ale za jeden miesiac a nie za trzy rowniez za 4 kwartal 2015 nie dostalismy pieniazkow mimo ze wyplacili 3 kwartal 2015 i 1 kwartal 2016 czy to jest do odwolania czy tak ma byc

Cytuj

 

 

-2 #85 Hilda 2015-12-30 17:13

Our SIPP is supplied by AJ Bell.

My site ... binary
options robot: http

Cytuj

 

 

-1 #84 Caitlin 2015-12-01 13:54

Financing programs with ashley furniture homestore, It is the card that fits your fashion & funds.


My site: building furniture with pallets, Casie: community.clearfusioncms.com/.../,

Cytuj

 

 

+1 #83 Wiola 2015-07-21 09:28

Ile czasu ma belasting na odpowiedz w tej sprawie i czy wypłaca wstecz? Dostalam tylko w marcu list, że muszę im oddać pieniądze za pierwsze 3 miesiące. Zapłaciłam pierwszą ratę. Ale teraz Nie wiem co dalej robić. Czy anuluj to co miałam zwrocic i wypłaca za te miesiace aż do sierpnia? Jeżeli ktoś coś wie na ten temat to będę wdzięczna za odpowiedzi. Pozdrawiam!

Cytuj

 

 

+1 #82 Wiola 2015-07-21 09:23

Witam! Czy ktoś z was miał już taka sytuację, że wstrzymano kinderbijslag i kindgebonden budżet, a następnie kinderbijslag zostal wznowiony i wyplacony wstecz? Mam pytanie odnośnie kindgebonden budget, ponieważ SVB twierdzi, że belasting zostal poinformowany wznowieniu kinderbijslag, ale minęło 6 tygodni, a jeszcze nie dostałam zadnego powiadomienia.

Cytuj

 

 

+2 #81 Szpetny. 2014-12-06 23:55

NA SZCZESCIE NIEDZIELA JEST JUTRO.

Cytuj

 

 

+1 #80 Szpetny. 2014-12-06 23:48

ja kocham to dziecko na zdjęciu od lat

Cytuj

 

 

-1 #79 J.... 2013-10-01 22:34

Szybki...ja byłam na L4 prawie 4 miesiące z powodu ciąży - bo nie byłam w stanie juz pracować i nie miałam żadnej kontroli. Jedynie tylko jeden telefon z UWV jak się czuję i jak wyglądała moja praca że już nie jestem w stanie pracować. Kobiety w ciąży maja troche inne prawa niź ktoś kto idzie z powodu choroby lub choruje bardzo długo, a ciąża trwa 9 miesiący :) Wcale nie jest tak strasznie jak piszesz

Cytuj

 

 

-2 #78 J.... 2013-10-01 22:29

Karolino twój pracodawca nie może cię zwolnić, chorobowe możesz zgłosic bezpośrednio do UWV jeśli twój pracodawca tego nie zrobi lub nie chce zrobić. Tym że pójdziesz na chorobowe to mu nie zaszkodzisz bo i tak UWV ci płaci a nie pracod..

Cytuj

 

 

-4 #77 J.... 2013-10-01 22:26

Droga Karolino...z pracy po 3 miesiącu już cię nie mogą zwolnić. Byłam w [odobnej sytuacji co ty. Idz sobie najlepiej do lekarza na L4 jeśli twoja praca jest zbyd ciężka jak np cały czas chodzenie, dżwiganie itp. Miesiąc przed porodem przysługuje ci macierzyśnki na 16 tyg. musi cię zgłosić twój pracodawca. P macierzyśnkim przysługuje ci zasiłek dla bezrobotnych. Staraj się o jak najwięcej z Belastingu o dofinansowanie do czynszu jesli wasz czynsz nie przekracza 700 euro. Po urodzeniu dziecka należy ci się z svb rodzinne. A gdy pójdziesz na L4 to ubezpieczenie będziesz musiała już sobie sama opłacać bo firma przestaje za ciebie płacić bo UWV cię przejmuje-żeby było ci łatwiej staraj się o dofinansowanie do ubezpieczenia. Pozdrawiam i mam nadzieje, e trochę pomogłam

Cytuj

 

 

-1 #76 Karolina 2013-08-07 08:07

Witam mam pytanie czy w trakcie urlopu bezplatnego zleconego przez mojego pracodawce( biuro posrednictwa pracy) moge ubiegac sie o zasilek chorobowy? Czy moj pracodawca moze go odrzucic w czasie trwania urlopu bezplatnego? Jestem w ciazy i chce starac sie o chorobowe nie zwiazane z ciaza a wiem tez ze moj pracodawca cos kombinuje i boje sie ze mnie zwolni po uplywie urlopu bezplatnego. Czy ma teraz prawo odrzucic moje chorobowe. Bardzo prosze o porady!

Cytuj

 

 

0 #75 Szybki 2013-07-07 17:26

74 Karolina o bezrobotne ze wzgledu ciazy ?? gdzies sie teg nasluchala . Nie istnieje takie cos .W chwili jak ciebie zwolnia masz jak najbardziej prawo do zasilku dla bezrobotnych . Pozatym ciaza nie choroba .A w chwili jak zglosisz sie na chorobowe to bedziesz wezwana na kontrole do UWV i tam bedziesz musiala pokazac leki jakie dostajesz , opowiedziec co to za choroba no a jak bedzesz miala pecha to zadzwonia do szefa i zapytaja/poprosza o lzejsza prace . Pamietaj tez ze jak idziesz na kontrole do lekarza z UWV moga ciebie poprosic o pozwolenia na wglad do akt medycznych odmowa tego bedzie rowna z odmowa wspolpracy i odebraniem ci praw chorobowego do czasu komisji ktora bedzie decydowac czy jestes chora czy nie a ci z kolei nie sa tacy przychylni do udzielania chorobowego .

Cytuj

 

 

-1 #74 Karolina 2013-07-07 13:25

Witam,w Holandii pracuje od 2008roku,z poczatku tylko sezonowo.Od kwietnia 2012roku pracuje w stanie ciąglym tylko w roznych firmach.Od stycznia tego roku pracuje przez to samo biuro i mam niestety umowe tygodniowa ktora przedluza sie automatycznie jesli jest praca.Zaszłam w ciaze to juz prawie 4miesiac,poczatkowo chcialam ukryc ciaze zeby popracowac jak najdluzej.Jednak brzyszek zaczyna byc widoczny.Poinformowalam o tym moje biuro,oni jedynie powiedzieli ze narazie nie musze bac sie op prace ze poki praca jest to bede pracowac.Jednak jak to w biurze nie mam zadnej gwarancji.Czy to prawda ze jesli mnie zwolnia to nie moge ubiegac sie o zasilek dla bezrobotnych ze wzgledu na ciaze?Zaczynam myslec o zalatwieniu chorobowego bo jesli mnie zwolnia to przejmuje mnie UWV i placi chorobowe i potem macierzynskie a tak zostane z niczym.Czy ktos wie cos wiecej z wlasnego doswiadczenia?Moj maz pracuje ale zycie z jednej wyplaty to za malo.Prosze o rady!

Cytuj

 

 

-2 #73 zonnetje 2013-05-29 20:08

’t zonnetje jest twoj niezawodny opieka w haarlem, gdzie mozna sledzic twoje dziecko online za posrednictwem kameryip

’t zonnetje jest czynna od poniedzialku do piatku od 07:00 do 19:00

Nie martw sie o kostzty hotelu ’t zonnetje bo masz nie wklad, podatku zaplacone swojej opieki dodatek bezposrednio do przedszkola

Aby uzyskac wiecej informacji sprawdz na nazzej stronie internetowej www.zonnetjehaarlem.nl mail do infozonnetjehaarlem.nl lub zadzwon 0235405037

Cytuj

 

123456

Odśwież komentarze

Dodaj komentarz

Imię (obowiązkowe)

Odśwież

Wyślij

Skasuj

JComments