NIEDZIELA.NL
FAQ   Grupy  Rejestracja  Zaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
maciezynski i wychowawczy
Autor Wiadomość
plumka6 
Poczatkujacy

Dołączyła: 07 Wrz 2008
Posty: 1
Wysłany: Sob Mar 21, 2009 12:42 pm   

Witam!
Od 16 miesięcy pracuję w Holandii za pośrednictwem agencji pracy. Obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży- a planowany termin porodu przypada na 6 października.
Wiem, że przed porodem (jakies 4-6 tyg) i po porodzie bedzie mi przyslugiwał urlop macierzyński ( razem 16 tyg)- moje pytanie jest następujące: czy poród musi odbyć sie w Holandii zebym mogla skorzystac z urlopu macierzynskiego?
Zamierzam po rozpoczeciu urlopu- tzn. na te 6 tyg. przed porodem wyjechac juz do Polski i tam urodzic- ale nie wiem jak wtedy wyglada sprawa kontynuacji uropu.
Prosze o pomoc
 
 
 
baileys 
MODERATOR


Pomogła: 82 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4284
Skąd: z domu
Wysłany: Sob Mar 21, 2009 3:22 pm   

plumka6,
Wszystko zalezy jak masz podpisany kontrakt z biurem pracy. mozliwosci sa rozne kontrakt na czas okreslony lub nie okreslony jesli masz faze A to na 78 tyg jest kontrakt . A mam male podejrzenie ze jesli kontrakt ci sie konczy w trakcie ciazy to raczej ci go nie przdluza :( .Wtedy sama musisz sie zglosic do SVW i sama sie dowiedziec jak jest z macierzynskim poza granicami NL . W kazdym badz razie jak ci nie przedluza kontraktu zglos sie do CWI po zasilek.
 
 
marte78 
Gaduła

Pomogła: 2 razy
Dołączyła: 29 Gru 2008
Posty: 191
Wysłany: Czw Lip 30, 2009 7:38 pm   

ja bede w podobnej sytuacji,mianowicie planuje urlop macierzynski od 28,8,2009 tego dnia konczy mi sie umowa z posrednikiem prac.czy bede miala normalnie placony urlop?i czy po zakonczeniu 16 tyg.moge ubiegac sie ojakis inny zasilek i jakie sa wymagane do tego dokumenty?jakies swiadectwo potwierdzajace,ze bylam zatudniona w tej firmie?dziekuje za pomoc
 
 
rima 
Poczatkujacy

Wiek: 36
Dołączyła: 07 Sty 2009
Posty: 14
Wysłany: Czw Lip 30, 2009 9:35 pm   

marte 78 tak po 16 tygodnie jeszcze masz prawo do 12 tygodnie
_________________
Live is live
 
 
ewcia.pol 
Mega gaduła

Pomogła: 15 razy
Dołączyła: 20 Maj 2008
Posty: 1069
Skąd: GLD
Wysłany: Pią Sie 07, 2009 7:23 am   

i czy po zakonczeniu 16 tyg.moge ubiegac sie ojakis inny zasilek i jakie sa wymagane do tego dokumenty

ww-uitkering : zasiłek dla bezrobotnych jeśli przepracowałaś minimum 6 miesięcy, www.werk.nl na tej stronie wypełniasz ww-uitkering aanvraagen , potem ewentualnie WWB Bijstand jeśli dochody gospodarstwa nie przekraczają ok 1250 euro.

Rims: a do jakich 12 tyg ma się prawo po 16 tygodniach macierzynskiego ??
Ostatnio zmieniony przez ewcia.pol Pią Sie 07, 2009 7:24 am, w całości zmieniany 1 raz  
 
 
baileys 
MODERATOR


Pomogła: 82 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4284
Skąd: z domu
Wysłany: Pią Sie 07, 2009 7:24 pm   

marte78 napisał/a:
planuje urlop macierzynski od 28,8,2009 tego dnia konczy mi sie umowa z posrednikiem prac.czy bede miala normalnie placony urlop?
jesli ci sie konczy kontrtakt to raczej mozesz juz sie ubiegac o zasilek . Bo o ile ci nie przedluzyli kontraktu to od tej firmy nic nie dostaniesz.
_________________
Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport
 
 
ewcia.pol 
Mega gaduła

Pomogła: 15 razy
Dołączyła: 20 Maj 2008
Posty: 1069
Skąd: GLD
Wysłany: Pią Sie 07, 2009 8:54 pm   

[/quote]jesli ci sie konczy kontrtakt to raczej mozesz juz sie ubiegac o zasilek . Bo o ile ci nie przedluzyli kontraktu to od tej firmy nic nie dostaniesz.[/quote]

To nie od frmy dostanie macierzynski tylko od UWV kwestia tego czy była firma zgłosiła ją do UWV ,jeśli nie musi zrobić to sama.
 
 
marte78 
Gaduła

Pomogła: 2 razy
Dołączyła: 29 Gru 2008
Posty: 191
Wysłany: Sob Sie 08, 2009 8:11 am   

dziekuje za wyczerpujace wiadomosci.mam jeszcze pytanie;konczy mi sie macierzynski ,teoretycznie jestem zwiazana z pracodawca kontraktem na prace co moge wyciagnac od pracodawcy/chodzi mi o pieniadze/ i z jakiego tytulu.czy to jest jak nasz polski wyczowawczy?i przez jaki okres pracodawca placi?
 
 
mania998 
Poczatkujacy

Dołączyła: 26 Mar 2009
Posty: 8
Wysłany: Nie Lip 08, 2012 8:37 am   Czy mozna odmowic ouderschapsverloof?

Jestem obecnie w ciazy i po porodzie chcialabym skorzystac z ouderschapsverloof. Niestety z doswiadczenia wiem, iz moge miec z tym problem. Pracodawca odmowil juz tego kolezance. Chcialabym sie dowiedziec czy sa jakies akty prawne potwierdzajace ze: "Pracodawca MUSI sie zgodzic na to zeby pracownik pracowal pol tego czasu co normalnie pracuje na tydzien (czyli jesli pracujesz 5 dni - 40 godzin to masz prawo do pracowania 2,5 dni - 20 godzin) na przeciagu 6 miesiecy. Jak moge dochodzic swoich praw? Dodam, ze mam umowe bezterminowa.
 
 
Gochna H 
MODERATOR


Pomogła: 207 razy
Dołączyła: 24 Gru 2006
Posty: 8361
Wysłany: Nie Lip 08, 2012 10:12 am   

mania998,

podaje linki w ktorym masz dokladnie informacje

Cytat:
Ouderschapsverlof wat is dat?
Ouderschapsverlof is een verlof waarmee de werknemer meer tijd krijgt om zorg te besteden aan zijn of haar kinderen. Het geldt voor beide ouders. De wettelijke regeling inzake het ouderschapsverlof is terug te vinden in Wet Arbeid en Zorg (WAZORG). Deze wet is sinds 2001 van kracht.


http://www.mkbservicedesk...f-hoe-werkt.htm

http://www.ouderschapsverlof.net/


(Ouderschapsverlof- czyli wolne nieplatne )
_________________
http://www.siepomaga.pl/s/klikaj

( ͡° ͜ʖ ͡°).
 
 
baileys 
MODERATOR


Pomogła: 82 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4284
Skąd: z domu
Wysłany: Nie Lip 08, 2012 10:20 am   

http://eur-lex.europa.eu/...96L0034:NL:HTML radze przeczytac dokladnie calosc.
_________________
Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport
Ostatnio zmieniony przez baileys Nie Lip 08, 2012 10:20 am, w całości zmieniany 1 raz  
 
 
mania998 
Poczatkujacy

Dołączyła: 26 Mar 2009
Posty: 8
Wysłany: Czw Lip 12, 2012 8:48 pm   

Z tego co zrozumialam (nie wiem czy dobrze) to kwestia 'dogadania sie' z pracodawca, mam prawo sie ubiegac, ale nie jest jednoznacznie powiedziane, ze pracodawca musi wyrazic zgode? 'zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen' to kwestia sporna, czy moge wejsc na droge prawna, jesli nie zgadzam sie z decyzja? Chcialabym jak najdluzej zostac z maluszkiem w domu, nie rezygnujac przy tym definitywnie z pracy. Dziekuje za pomoc
 
 
baileys 
MODERATOR


Pomogła: 82 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4284
Skąd: z domu
Wysłany: Czw Lip 12, 2012 8:59 pm   

mania998, mozesz zawsze poprosci juryste o porade . Moze ci poradzi cos w tej sprawie .
Znam sytuacje ze dziewczyna wywlaczyla sobie prace na 1/2 etatu ale pracodawca odrazu wystapil do UWV o zwolnienie jej z pracy z 2 powodow
1) wlasnie jej etat pracy byl ciezkim by kombinowac zastepstwo na czas jej nie obecnosci czyli "zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen'
2) ze wspolpraca z nia zostala ontwricht i sytuacja jest nieznosna .
i pracodawca dostal pozwolenie o zwolnienie jej z pracy . Dziewczyna dostala odprawe i teraz szuka juz od 7 m-cy inne pracy .
_________________
Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport
Ostatnio zmieniony przez baileys Czw Lip 12, 2012 9:00 pm, w całości zmieniany 1 raz  
 
 
Beny.rac 
MODERATOR

Pomógł: 20 razy
Wiek: 30
Dołączył: 31 Paź 2007
Posty: 1890
Skąd: Flevoland/SRC(PL)
Wysłany: Śro Cze 26, 2013 12:14 pm   

Witam,

Drogie Panie mam pare pytan na temat macierzynskiego

Otoz dana Pani chce rodzic w PL ( w NL pracuje ok 5 lat na kontrakcie u Holendra , nie posiada zameldowania w Nl , kontrakt ma do pazdziernika ) po porodzie nie chce juz wracac do NL tylko zostac w PL i wychowywac Dzidzie

Moje pytanie jest takie czy nalezy jej sie macierzyńskie ( bedzie w PL ) oraz czy po macierzynskim bedzie miala prawo do zasilku dla bezrobotnych

Czy aby otrzymac macierzynskie i zasilek dla bezrobotnych w PLmusi nadal miec ubezpieczenie w NL ?

Z gory dzieki za info
_________________
„Jest ,mnóstwo ludzi na świecie , którzy powiedza Ci , ze nie możesz tego osiągnąć . A Ty musisz po prostu odwrócić się i powiedzieć „to patrz „ …
 
 
baileys 
MODERATOR


Pomogła: 82 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4284
Skąd: z domu
Wysłany: Śro Cze 26, 2013 4:31 pm   

Beny.rac, mlody jak siostra zostanie zgloszona na maciezynski to tak ma prawo do maciezynskiego nawet w PL . Ale bedac w PL nie dostanie zasilku z NL , o takowy musi sie starac w PL . by dostac zasilek w NL musi u przebywac . Gdyby miala zasilek dla bezrobotnych w NL to po miesiacu mogla by wystapic o przeniesienie zasilku do PL . Po przeniesieniu go do PL bedzie dostawac go tylko 3 m-ce nawet jak by miala przyznany w NL na 10, 20, czy 30 miesiecy .
_________________
Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group