NIEDZIELA.NL
FAQ   Grupy  Rejestracja  Zaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Przesunięty przez: Gochna H
Śro Maj 21, 2014 11:25 pm
Jestem w ciąży, pracuje w NL, co dalej ???
Autor Wiadomość
agakun 
Poczatkujacy

Dołączyła: 16 Lis 2008
Posty: 16
Wysłany: Pią Sty 09, 2009 1:44 pm   

Angela napisał/a:
pachan - najpierw idz do poloznej. Jak bedziesz miala zaswiadczenie o ciazy to wtedy nic Ci nie moga zrobic. Albo wysla Cie na zasilek chorobowy albo skieruja na zasilek dla bezrobotnych. Zalezy od biura. Pozdrawiam

Juz pisalam o tym dorris w tym temacie 3 stycznia w drugiej wiadomosci.pozdrawiam
_________________
Agnieszka K.
Ostatnio zmieniony przez agakun Pią Sty 09, 2009 1:49 pm, w całości zmieniany 1 raz  
 
 
dorris 
Poczatkujacy

Dołączyła: 03 Sty 2009
Posty: 3
Wysłany: Pon Sty 12, 2009 5:39 pm   

Witam ponownie ! Mam burze mysli, pewnie to tez spowodowane jest rewolucja hormonalna podczas ciazy, ale ciagle tez probuje wymyslic cos konstruktywnego dla naszej "trojki". No i niestety mimo checi, chyba nie uda nam sie zostac w NL. Powod jest prosty - moj chlopak nie bedzie w stanie sam zarobic na oplacenie domu, utrzymanie matki z dzieciatkiem. Obydwoje mamy tzw. otwarte kontrakty, czyli wlasciwie zero praw, ale i tez raczej brak mozliwosci pomoc socjalnej.
Jesli chodzi o biuro, to jeszcze nie poinformowalismy o moim stanie, bo tez obawiam sie o ich reakcje, oni robia z ludzmi, co chcą. Jak im ktos nie pasuje, staje sie niewygodny, jest zmuszony jechac do domu, po prostu "nie ma dla niego pracy" i tyle.
Ja jestem sprawdzonym i dobrym pracownikiem, nie zawalam pracy, nie robie awantur o byle co w biurze, jestem chwalona przez szefa firmy, w ktorej pracuje.
Mimo to, nie wiem, jak zareaguje biuro na moj stan. Nie wiem, jakie mam prawa, czy w ogole jakies mam, posiadajac taki kontrakt z biurem. Na prawde - jestem w kropce !

[ Dodano: Pon Sty 12, 2009 5:42 pm ]
Aha, jesli chodzi o wizyte u poloznej, to sprawa jest o tyle skomplikowana, ze musze to zalatwiac przez biuro, bo inaczej sie nie da. W innym przypadku musialabym wziac dzien wolny w pracy i oczywiscie zaplacic za wizyte, a przeciez place tygodniowo prawie 20 euro za ubezpieczenie.
 
 
rudi 
Poczatkujacy

Dołączyła: 11 Lut 2009
Posty: 2
Wysłany: Śro Lut 11, 2009 9:18 pm   

Witam!!
mam pytania dotyczace prawa pracy ciezarnych...a mianowicie:
zacznijmy od tego ze pracuje przez posrednika pracy, jetem w ciazy w 19 tyg.
Ostatnio z powodu kryzysu,w naszej firmie zwalniaja ludzi badz wysylaja na przymusowe bezplatne urlopy i ja na takowy zostalam wyslana.w pierwszej wersji mialy byc to 2 tyg ale obawiam sie ze juz nie pozwola mi do tej wrocic. czy to mozliwe??czy kobietaw ciazy moze zostac wyslana na bezplatny urlop lub zwolniona??czy przysluguja mi jakies prawa??
i co potem??
 
 
baileys 
MODERATOR


Pomogła: 83 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4326
Skąd: z domu
Wysłany: Śro Lut 11, 2009 9:23 pm   

Co sie tyczy zwolnienia czy zatrudnienia takie sama prawa jak innym pracownikom . Wiec moga ciebie tak samo wyslac na urlop jak i innych i moga ciebie tak samo zwolnic jak i innych . a jakie prawa ci przysluguja ?
hmm
masz prawo do lzejszej ub dopasowanej pracy do twojego stanu. Masz prawo do urlopu maciezynskiego.
 
 
Gochna H 
MODERATOR


Pomogła: 207 razy
Dołączyła: 24 Gru 2006
Posty: 8363
Wysłany: Śro Lut 11, 2009 9:33 pm   

rudi, juz kiedys ten link podawalam


http://www.spam.inf...adnik&Itemid=31


Cytat:
Pracodawca nie może odmówić urlopu macierzyńskiego. Ciężarna pracownica nie może też być zwolniona z pracy ani w czasie urlopu, ani przez sześć tygodni po ustaniu świadczenia. Zwolnienie uzasadnione jest tylko w szczególnych przypadkach, jak np. trudna sytuacja finansowa pracodawcy. Jeśli ciężarna ubiega się o pracę, pracodawca nie może odrzucić kandydatury ze względu na ciążę. Podczas rozmowy o pracę matka nie ma obowiązku informować, że jest w ciąży.



:039:
_________________
http://www.siepomaga.pl/s/klikaj

( ͡° ͜ʖ ͡°).
 
 
baileys 
MODERATOR


Pomogła: 83 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4326
Skąd: z domu
Wysłany: Czw Lut 12, 2009 7:59 pm   

czesciowo musze ci dac racje . ale znalazlam nastepujacy artykol

Plichten
Je bent wél verplicht om zaken aan te geven die een belemmering kunnen zijn bij de uitoefening van de functie. Als je bijvoorbeeld aangepaste werktijden nodig hebt, of als je bepaalde taken, die bij de functie horen, niet zult kunnen uitvoeren. Het achterhouden van belangrijke informatie over je gezondheid kan later reden zijn voor stopzetting van de loonbetaling of - in het uiterste geval - zelfs leiden tot ontslag op staande voet.

likn z ktorego pobralam artykol :
http://www.carrieretijger...llen-verzwijgen
Ostatnio zmieniony przez baileys Czw Lut 12, 2009 8:22 pm, w całości zmieniany 1 raz  
 
 
Gochna H 
MODERATOR


Pomogła: 207 razy
Dołączyła: 24 Gru 2006
Posty: 8363
Wysłany: Czw Lut 12, 2009 8:19 pm   

baileys, tak dla ciekawosci poczytaj , juz kiedys wypowiadalam sie na ten temat na forum
zerknij co z tego wyniklo

http://www.niedziela.nl/f...hlight=meldunek
_________________
http://www.siepomaga.pl/s/klikaj

( ͡° ͜ʖ ͡°).
 
 
baileys 
MODERATOR


Pomogła: 83 razy
Dołączyła: 01 Wrz 2008
Posty: 4326
Skąd: z domu
Wysłany: Czw Lut 12, 2009 8:46 pm   

Gochna H,
W tamtym topiku mialas racje tzn rozumiem co chcialas powiedziec.
Vini jak mniemam po 14 latach w NL nadal nie jest w stanie dobrze intrpretowac slow tak samo Polskich jak i Holenderskich.
Pracodawca nie moze cie zwolnic lub odrzucic kandytatury ze wzgledu ciazy. ale jak wyzej juz w artyole jest podane zatajac nie mozesz .
Jesli ktos znajdzie chwile by dokladnie przeczytac nastepny artykol bedzie wiedzial ze prawo do zasilku kazda ciezarna ma ale i mosi sie z tym ze kontrakt nie bedzie przedlozony A nawet z tym ze jesli w ciazy dostala kontrakt i to zataila moze byc zwolnina od reki.
Ale zycze milej lektory.
 
 
Duuvelke 
Mega gaduła


Pomogła: 57 razy
Dołączyła: 25 Paź 2006
Posty: 3713
Skąd: 's-Gravenhage
Wysłany: Pią Lut 13, 2009 4:53 pm   

oczywiscie, ze ciezarna moze byc zwolniona z pracy... wszystko jest ok tak dlugo jak powod dla ktorego jest zwolnienia nie jest: ciaza...
 
 
rudi 
Poczatkujacy

Dołączyła: 11 Lut 2009
Posty: 2
Wysłany: Pon Lut 16, 2009 8:34 pm   

a moze cos o zasilku dla ciezarnej bezrobotnej??blagam...z czego zyc??
 
 
Witch01 
Mega gaduła
Witch


Pomogła: 57 razy
Dołączyła: 14 Mar 2008
Posty: 1196
Wysłany: Pon Lut 16, 2009 8:48 pm   

rudi napisał/a:
a moze cos o zasilku dla ciezarnej bezrobotnej??blagam...z czego zyc??




http://www.niedziela.nl/f...=14805&start=45
http://www.niedziela.nl/f...la+bezrobotnych
http://www.niedziela.nl/f...=10599&start=15
 
 
Klaudia20 
Poczatkujacy

Dołączyła: 01 Lip 2011
Posty: 2
Wysłany: Pią Lip 01, 2011 7:33 pm   

Jestem w 14 tygodniu ciazy. Pracuje przez biuro posrednicze, mam umowe grupy A i gdy okazalam im zaswiadczenie o tym, ze jestem w ciazy i poprosilam o lzejsza prace to zagrozili mi zjazdem. Co w takim przypadku mam zrobic i czy cos mi sie nalezy?
 
 
Gochna H 
MODERATOR


Pomogła: 207 razy
Dołączyła: 24 Gru 2006
Posty: 8363
Wysłany: Pią Wrz 27, 2013 5:44 pm   

przeniesione


mouzee napisał/a:
Witam.

Od początku lutego pracowałam dla agencji pracy tymczasowej przez cały czas dla tego samego klienta. Około 1,5 tygodnia temu poinformowałam swoją szefową o tym, że jestem w ciąży. Dziś otrzymałam maila od agencji, że poniedziałek 30.09.2013 będzie ostatnim dniem mojej pracy i kończą współpracę ze mną. Nie wiem, co mam robić. Nie wiem do kogo mam się zgłosić. Jestem załamana. Jeśli ktoś ma jakikolwiek pomysł rozwiązania tej trudnej sytuacji, proszę o pomoc.
_________________
http://www.siepomaga.pl/s/klikaj

( ͡° ͜ʖ ͡°).
 
 
Bronka 
Mega gaduła


Pomogła: 31 razy
Dołączyła: 27 Maj 2010
Posty: 1086
Wysłany: Nie Wrz 29, 2013 11:28 am   

Klaudia20 napisał/a:
Jestem w 14 tygodniu ciazy. Pracuje przez biuro posrednicze, mam umowe grupy A i gdy okazalam im zaswiadczenie o tym, ze jestem w ciazy i poprosilam o lzejsza prace to zagrozili mi zjazdem. Co w takim przypadku mam zrobic i czy cos mi sie nalezy?


Bylo o tym:

http://forum.niedziela.nl/viewtopic.php?t=74486

Wiecej:

Cytat:
Regels voor tillen tijdens de zwangerschap
Als u in uw werk moet tillen, zijn er de volgende regels:

Tijdens de zwangerschap en tot 3 maanden na de bevalling moet u handmatig tillen van gewichten zo veel mogelijk beperken.
Is tillen toch nodig, dan moet het in 1 handeling te tillen gewicht minder zijn dan 10 kilo.
Vanaf de 20ste week van de zwangerschap mag u niet vaker dan 10 keer per dag maximaal 5 kilo tillen.
Vanaf de 30ste zwangerschapsweek mag u niet vaker dan 5 keer per dag maximaal 5 kilo tillen.



Powyzej 20 tygodnia nie mozesz dzwigac wiecej niz 10 razy dziennie po 5 kg a po 30 tygodniu nie wiecej niz 5 razy po 5 kg. W chwili obecnej do 20 tygodnia tez powinnas sie oszczedzac

A poza tym

Cytat:

Lichamelijke belasting en zwangerschap
Uw werkgever is verplicht uw werk zo te organiseren dat het geen schadelijke gevolgen heeft voor de zwangerschap, het ongeboren kind en voor uzelf. Uw werk moet worden aangepast als dat nodig is om risico's weg te nemen. Tijdens de hele zwangerschap moet u bukken, hurken en knielen zo veel mogelijk voorkomen. Tijdens de laatste 3 maanden van de zwangerschap mag u per dag niet vaker dan eenmaal per uur bukken, hurken, knielen en staande voetpedalen bedienen.



W ostatnich 3 miesiacach ciazy mozesz nie czesciej niz raz na godzine schylac sie, kucac i klekac.

http://www.rijksoverheid....en-en-werk.html
_________________
_________________
Fox- kolejny niechciany psiak do adopcji

https://www.olx.pl/oferta...html#eb5bd1b1c3
 
 
Gochna H 
MODERATOR


Pomogła: 207 razy
Dołączyła: 24 Gru 2006
Posty: 8363
Wysłany: Śro Maj 21, 2014 11:18 pm   

Przeniesione


AnetaDK napisał/a:
Jestem w 25 tc.Do dziś pracowałam fizycznie,niestety,bóle brzucha,skórcze i bóle kręgosłupa,które powodowały,że każdy ruch sprawia mi ból, sprawiły,że zmuszona byłam zadzwonić do moich pracodawców,a mam ich dwóch,z informacją,że źle się czuję i nie dam rady pracować.Z jednym nie było problemu.Natomiast drugi wysłał mi dziś wiadomość,że chce,bym jutro przyjechała do jego biura omówić moją sytuację.
Czy tego typu zaproszenie nie powinnam dostać bezpośrednio z UWV?Co on chce ze mną omawiać,co ja mam mu jeszcze powiedzieć?Dodam,że napisał także,że jest z tego powodu zły,to moje pierwsze jakiekolwiek zwolnienie chorobowe odkąd u niego pracuję,prawie 3 lata,zawsze byłam w pracy,czy zdrowa czy chora,ale teraz zdrowie mojego dziecka jest dla mnie najważniejsze.Biorę leki przepisane przez lekarza z Polski,Luteinę,No-Spę i magnez,wszystko coby nie urodzić za wcześnie.Nie wiem co myśleć,dodatkowy stres jest mi raczej niewskazany.
Ostatnio zmieniony przez Gochna H Śro Maj 21, 2014 11:27 pm, w całości zmieniany 1 raz  
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group