NIEDZIELA.NL
FAQ   Grupy  Rejestracja  Zaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
chorobowe a praca w delegacji
Autor Wiadomość
zorba1
Poczatkujacy

Dołączył: 07 Lut 2018
Posty: 2
Wysłany: Śro Lut 07, 2018 4:14 pm   chorobowe a praca w delegacji

Witam wszystkich Forumowiczów.To jest mój pierwszy post bardzo proszę o wyrozumiałość. Mój mąż pracuje w Holandii oddelegowany przez firmę z Polski. Zachorował i postanowiliśmy że zjeżdza do Polski(dosc zawiła sytuacja -nie bedę opisywać).Po leczeniu szpitalnym dostaje L4 .Proszę mi pomóc w odpowiedzi na pytanie :jak to jest z wypłatą na chorobowym ,jaka wysokość i czy holendeski UWV coś ma z tym wspólnego.kompletnie się nie orientujemy w tym temacie ,więc jakakolwiek wiedza przekazana nam tu na forum będzie nam pomocna za co z góry dziękuję
 
 
Panicelinka 
MODERATOR

Pomogła: 35 razy
Dołączyła: 01 Kwi 2009
Posty: 2122
Wysłany: Śro Lut 07, 2018 5:36 pm   

Cytat:
Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który w okresie pracy za granicą podlega ubezpieczeniom w Polsce, nalicza się w szczególny sposób...

UPRAWNIENIA CHOREGO
Gdy pracownik zachoruje, zachowuje prawo do:

- wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 dni (lub 14 w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia) w ciągu roku kalendarzowego, lub

- zasiłku chorobowego – po wykorzystaniu wynagrodzenia chorobowego; zasiłek przysługuje na zasadach określonych w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1368; dalej: ustawa zasiłkowa).

Prawo do świadczeń z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy) zachowuje również pracownik oddelegowany – jeśli kontynuuje ubezpieczenie chorobowe w Polsce zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1778).

ODPOWIEDNI DOKUMENT
Pracownik przebywający poza granicami kraju nie uzyska zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby na druku ZLA, które jest wystawiane przez lekarzy w Polsce.

Dowodem stanowiącym podstawę przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy orzeczonej za granicą jest zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza.

itd..dalej czytaj tu http://www.rp.pl/ZUS/3011...za-granica.html


Cytat:
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika oddelegowanego

http://kadry.infor.pl/kad...legowanego.html


http://praca.gazetaprawna...pracownika.html
Ostatnio zmieniony przez Panicelinka Śro Lut 07, 2018 5:40 pm, w całości zmieniany 1 raz  
 
 
zorba1
Poczatkujacy

Dołączył: 07 Lut 2018
Posty: 2
Wysłany: Śro Lut 07, 2018 7:33 pm   

super.Bardzo dziękuję. pozdrawiam!!!!
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group